Seseorang yang langsung melanjutkan pendidikan ke jenjang magister (S2) setelah lulus sarjana (S1) disebut memiliki tingkat performa kerja paling rendah. Pendapat tersebut diungkapkan oleh warganet di media sosial X (dulu Twitter), @paipiapaipia, Kamis (18/4/2024) siang.
"Funfact: selama saya kerja, orang paling ga perform adalah mereka yang abis lulus langsung lanjut s2," tulisnya.
Warganet pun berbondong-bondong menyerukan ketidaksetujuan pada unggahan tersebut. Sebagian menganggap, pengunggah terlalu menggeneralisasi performa pekerja hanya dari pengalamannya. Hingga Jumat (19/4/2024) petang, unggahan tersebut telah dilihat lebih dari 3,1 juta kali, disukai 13.000 pengguna, dan diunggah ulang oleh lebih dari 3.100 warganet.
Lantas, benarkah seseorang yang langsung melanjutkan S2 setelah lulus S1 memiliki performa kerja paling minim?
Konsultan karier sekaligus pencetus platform Jurusanku, Ina Liem mengatakan, performa kerja seseorang tidak bisa digeneralisasi dari tingkat pendidikannya. "Menarik sih untuk diteliti lebih lanjut mengenai korelasinya, sehingga kita bisa menarik kesimpulan berdasarkan data, bukan pengalaman individu," ujarnya, saat dihubungi Op Media Jumat (19/4/2024).
Menurut Ina, ada banyak faktor yang menyebabkan seseorang dengan tingkat pendidikan lebih tinggi memiliki performa kerja lebih buruk, atau sebaliknya. Salah satunya, tipe atau jenis pekerjaan yang dilakukan. Sebab, sejumlah pekerjaan memiliki kecocokan dengan jenjang pendidikan tertentu, baik lulusan vokasi, sarjana, magister, bahkan doktor atau S3.
Faktor kedua, Ina mengungkapkan, performa kerja seseorang sangat bergantung pada profil masing-masing individu.
Misalnya, orang yang tergolong tipe konseptor atau gemar menyusun konsep mungkin akan kesulitan mengerjakan suatu pekerjaan yang bersifat eksekutor. "Kalau tipe konseptor tapi melakukan pekerjaan do-er, mungkin dia jadi dinilai tidak perform. Demikian pula sebaliknya," kata Ina.
